Tootelo met tout en place pour favoriser la conciliation entre la vie professionnelle et personnelle de ses employés. Nos politiques de travail uniques assurent l’atteinte de cet objectif :
Cet investissement au niveau de la qualité de vie de nos employés bénéficie également à l’entreprise : les employés qui trouvent leur équilibre ont tendance à avoir envie de travailler longtemps avec nous ! Et ça se répercute indéniablement sur notre très faible taux de roulement par rapport à l’industrie.
Nous recherchons également un équilibre entre la prudence et le risque dans nos décisions d'affaires. L'atteinte de cet équilibre fait de nous une société financièrement solide, à très faible risque.
La progression des compétences de nos employés est primordiale pour assurer leur bien-être. Nous les aidons à atteindre leurs objectifs de carrière par l'entremise de mentorat, de coaching, de formations à l'interne ou à l'externe. De plus, afin de tirer parti des points forts de chaque employé, nous avons établi un programme de formation appelé Université Tootelo qui favorise l’accès aux formations de son choix.
Nous travaillons également très fort afin d'assurer la progression des conditions de travail de nos employés dans le but de leur offrir la meilleure qualité de vie possible.
Tootelo est d’avis que pour avancer, l’intelligence collective est un incontournable. Tous les employés sont donc invités à partager leurs connaissances avec leurs collègues que ce soit par l’entremise de l’université Tootelo. Tootelo est une entreprise citoyenne impliquée dans sa communauté. L’engagement de nos employés est très valorisé et nous soutenons plusieurs oeuvres sociales locales.
Le respect, y compris la considération d’autrui, est l’un des plus importants piliers de Tootelo. Nous percevons la diversité au sein de notre équipe comme un avantage concurrentiel, d'où notre milieu de travail inclusif et ouvert.
Ce respect se reflète également dans toutes nos relations d'affaires avec nos clients et partenaires par un code d'éthique très strict à cet égard. Le respect de l'environnement est également très important pour Tootelo. Pour en apprendre davantage à ce propos, visitez la page Développement durable.
« J’ai la chance de travailler pour une entreprise innovante, proposant constamment de nouveaux défis. J’ai donc souvent la possibilité d'être créatif, d’innover et de trouver de nouvelles façons de faire. C’est cette constante évolution et cette variété qui me motivent dans mon travail.
Tootelo ne se contente pas de prôner la conciliation famille-travail, elle applique continuellement des mesures concrètes afin de favoriser cette conciliation, tout en bonifiant nos conditions de travail. C’est une entreprise humaine qui a compris que, pour croître, elle doit choyer ses employés. »